在B公司上班，却在A公司拿钱的劳务派遣官司怎么打
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派遣单位和接受派遣单位之间的劳务派遣协议，属于民事协议，发生纠纷，可以双方协商，协商不成，任何一方可以向被告所在地基层法院起诉，由法院调解或判决。
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。
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请问劳务公司劳务派遣的离职证明在哪拿？劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，劳务派遣单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.11.10 287 -
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在公司上班但是签的是劳务公司一般人容易将劳动和劳务两个概念混淆。从适用法律角度来看，劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬，而劳务者的报酬是根据《民法典》中有关承揽合同、技术合同、居间合同等取得。签订劳动合同的员工，享有《劳动合同法》的权利义务，和用工单位存在着雇
2020.06.01 596
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在B公司上班，却在A公司拿钱的劳务派遣官司怎么样打
这是一起典型的引发的官司。劳务派遣涉及劳动者、用人单位（即派遣单位）、用工单位等三方主体，使劳动关系、主体法律关系变得复杂，给其间的劳动者增加了维权难度。因劳务派遣制很容易被无序扩大和滥用，甚至成为企
2022-08-29 15,340 -
在B公司上班，却在A公司拿钱的劳务派遣官司应该如何打
这是一起典型的引发的官司。劳务派遣涉及劳动者、用人单位（即派遣单位）、用工单位等三方主体，使劳动关系、主体法律关系变得复杂，给其间的劳动者增加了维权难度。因劳务派遣制很容易被无序扩大和滥用，甚至成为企
2022-08-29 15,340 -
在XX公司上班，却在A公司拿钱的劳务派遣官司要怎样打
这是一起典型的引发的官司。劳务派遣涉及劳动者、用人单位（即派遣单位）、用工单位等三方主体，使劳动关系、主体法律关系变得复杂，给其间的劳动者增加了维权难度。因劳务派遣制很容易被无序扩大和滥用，甚至成为企
2022-08-29 15,340 -
在XX公司上班却在XX公司拿钱的劳务派遣官司怎么打
这是一起典型的劳务派遣引发的劳动争议官司。劳务派遣涉及劳动者、用人单位(即派遣单位)、用工单位等三方主体，使劳动关系、主体法律关系变得复杂，给其间的劳动者增加了维权难度。 因劳务派遣制很容易被无序扩大
2022-06-13 15,340
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00:56
公司欠款官司怎么打公司欠款官司，作为原告需要做好以下工作： 1、收集被告的财产信息，进行诉前财产保全或者或诉中财产保全； 2、准备民事起诉状，证据材料，身份信息证明材料。证据材料包括债权凭证，转款记录，催款证明等等； 3、到有管辖权的法院起诉，缴纳诉讼费，申
605 2022.05.13 -
01:10
残疾人在公司上班社保怎么交残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请
11,908 2022.04.17
