当员工想要离职，但遭到老板反对时，该如何应对？
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按照法律规定,向用人单位发出通告。根据中国《劳动合同法》的相关规定,劳动者需提前三十日以书面文件的形式通知用人单位解除劳动关系;如果是试用期员工,则只需提前三天发出通知便可。请务必妥善保存通知证明。为了确保已经向单位发出了辞职通知,还请保留与电子邮件发送记录、通讯邮箱或微信聊天记录等有关的证据资料。递交书面辞呈。我们强烈建议你通过邮寄或快递方式向公司发送辞职信,同时也要妥善保管好相关的回执单据。完成合法脱身。经过法定计算期限后,即便公司未能批准离职请求,你仍然享有合法的自由解雇权利。全面交接事务。一旦公司部署交接事宜,你应当保证工作能够顺利进行。如果公司拒绝配合交接或擅自扣留薪资等情况,你有权向劳动监督机关提出申诉或向劳动仲裁机构提起诉讼。
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遭遇卖方反价时，可以要求其支付违约金。商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
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老板想让员工离职，是否违反法律老板逼迫员工辞职是违法的，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
2020.01.24 502 -
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老公想离婚老婆不想离的老婆要如何应对老公要离婚老婆不想离婚的，老婆需要证明夫妻感情没有破裂，因为法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情破裂，只要能够证明夫妻感情没有破裂法院就不会判决离婚。 如果老公提供了证明夫妻感情破裂的证据的，则女方就需要提供证明来反驳对方的证据；如果不能反驳对
2021.01.23 179
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遭遇卖方反价时应当如何应对？
遭遇卖方反价时，可以要求其支付违约金。 根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条，商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿
2023-03-09 15,340 -
老板未能按时放走员工，员工该如何应对？
员工欲离职,需提交辞职报告,提前一个月以书面形式邮寄给工作单位负责人。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。而在试用期内,劳动者
2024-11-11 15,340 -
员工遭受用人单位无理裁员时应该如何应对？
如果用人单位在没有正当理由的情况下解雇员工，这实际上是一种违反我国《劳动合同法》相关规定的违法解除劳动合同行为。在这种情况下，员工有权依据法律规定获得其遭受的违法行为所造成的两倍经济补偿金的违约赔偿金
2024-11-07 15,340 -
如何应对老板威胁辞退员工
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-07-06 15,340
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01:22
老婆坚持起诉离婚我要如何应对应对老婆诉讼离婚可以分为这几个步骤：首先是先根据老婆提交的起诉状提交答辩状，答辩状需要写明白自己为什么不同意和老婆离婚。这部分需要写的简洁明了，让法官一读就明白所讲的事情，要写清楚自己的观点，让法官一读就明白原因，理由部分要写清楚所依据的法
2,199 2022.04.17 -
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,369 2022.04.15 -
01:47
找不到对方了，如何离婚离婚只有两种方式，协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚需要双方协商一致共同到民政局办理。如果联系不上对方，就只能选择起诉离婚。具体分为以下情况： 1、可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院会联系被告，联系不到的，法院将诉讼文书通过公告送达的方式，送
1,428 2022.04.15
