住院三个月护理费天天有吗
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1、住院期间应当根据单位规章制度开工资,一般是按照当地最低工资标准开工资。 2、医院《建休单》,单位一般根据情况可以批准,不过有的单位根据规定是没有工资的。 3、如果对单位的决定不服,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁庭会依法处理的,如果对仲裁结果不服,可以向法院起诉。
这个具体要看合同上怎么规定的了。如果合同上规定说不满一个月按一个月计费的话,就要按照一个月计费。如果是房东的问题,不能租满一个月的话应该按照实际出租时间来计算。如果合同上没有规定的话,可以和房东协商按照天数计算费用。
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骨折住院5天误工费赔几个月
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2021.01.01 277 -
父母住院护理假多少天
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住院一二三级护理费
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2020.10.16 2,584
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住院7天后,回家卧床3个月。护理费按7天算还是按3个月算
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常住院护理费一天多少
单位负责,具体多少可以参考医院护工的收费标准,也可以双方协商。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
2022-10-26 15,340 -
伙食费住院护理费一天多少
对于交通事故处理,应在出院后申请伤残鉴定,计算赔偿数额。交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费
2022-10-24 15,340
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新农合限制住院天数吗
新农合对住院时间有控制,但是只限制于开展按病种付费的病种,为了保障参合患者利益,新农合会对定点医院,定点治疗的住院天数有限制。其他普通疾病,没有限制性的规定。新农合报销有时间限制,一般是出院后一个月办理。新农合,全称新型农村合作医疗,是指由
9,558 2022.04.17 -
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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节
6,266 2022.05.11 -
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一个月工作日多少天
一个月工作日是21.75天。具体如下:每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者,工时制度合理确定,其劳动定额和计件报酬标准。用
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