拒绝支付工资的标准为
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
拒绝支付工资立案的标准： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 4、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的。
拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下：如果行为人具有拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上等情形的，应予立案追诉。该罪的犯罪主体为一般主体，即企业和自然人；主观要件为故意；犯罪客体是既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。
-
-
公司拒绝支付工资怎么办？公司拒绝支付工资的，劳动者应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉
2020.07.01 202 -
拒绝支付工资构成犯罪的条件拒绝支付工资构成犯罪的条件： 1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。 2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。
2020.10.09 162
-
拒绝支付工资立案的标准
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
2022-10-17 15,340 -
拒绝支付工资的程序
拒绝支付工资立案的标准： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 4、以逃避支付劳动者的劳动报
2022-05-13 15,340 -
拒绝支付劳动工资
对于公司拖欠工资的行为，救济途径主要有以下两种： 第一，向劳动行政部门投诉。 根据劳动合同法第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政
2022-10-14 15,340 -
拒绝支付工资怎么办？
1、用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2、用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。
2022-06-27 15,340
-
00:46
男方拒绝支付抚养费怎么办男方拒绝支付抚养费可以向法院提起诉讼。如果前夫拒绝支付抚养费的，可以向法院提起诉讼，依法是会得到支持的。如果是法院已经判决前夫应给付抚养费的金额，前夫不主动履行的，针对此情况可向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促
1,471 2022.05.11 -
01:25
离婚后拒绝支付抚养费怎么办对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的处理办法，分为以下两种情况：1、如果是协议离婚的话，当事人只能凭离婚协议书和其他证据材料向人民法院起诉。如果当时约定的抚养费金额需要更改，法院就会综合当事人离婚时的约定、双方经济状况、当地生活水平等
2,084 2022.04.17 -
01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,860 2022.04.17
