劳动合同未到期，公司和员工解除劳动合同工资应该怎么计算

2022-08-18 19:36

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2022-08-18回复

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首先，是受到法律的规范的，并不能随意解除。如果劳动者有过错，用工方单方的，用工方不需要给付。劳动者没有过错，用工方单方面解除劳动合同的，应当提前30日书面通知，并支付相应赔偿金。另外，如果用工方与劳动者约定了提前解除的，也应当按合同支付。

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