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肺炎疫情不上班有工资吗？对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2020.12.21 112 -
现在疫情不上班有工资吗疫情期间用人单位停工、停产在一个工资支付周期内，劳动者不上班按劳动合同规定的标准领工资；超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，用人单位支付加班费。
2020.07.30 124 -
疫情期间不上班有工资吗疫情期间不上班的也有工资。疫情停工期间工资计算方法为： 1、疫情期间上班的，仍按正常出勤算； 2、没有上班的，按没有出勤算。 疫情停工导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。用人单位应当按照劳动合
2022.06.08 799
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上海疫情不上班有工资吗？
在疫情期间，企业停工停产，劳动者不上班，工资由双方协商。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的
2021-07-25 15,340 -
因疫情不上班有工资吗
1、如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的，用人单位要支付劳动报酬，如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的，在一个工资支付周期内的，正常支付劳动报酬。 2、《人力资源社会保障部办公厅关于妥
2022-06-26 15,340 -
肺炎疫情不上班有工资吗
因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职
2022-05-13 15,340 -
职工因疫情不上班有工资吗
1、因疫情不上班的有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-11-03 15,340
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,393 2022.05.11 -
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不打疫苗不让上班合法吗不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,133 2022.05.26 -
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,052 2022.05.11
