老板答应加薪没加,合同又到期,几时可以离职
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老板答应工资不兑现，劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁，用人单位不得拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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加班时薪应不低于平时时薪的几倍加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.08.07 94 -
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在职没有签合同没有加薪可以反悔吗
从法律的角度为您作如下分析：根据法律的规定，未签劳动合同的话，自在该公司实际工作满一个月的第二天起算至一年期满期间的十一个月，可以要求单位给予双倍工资赔偿。协商不成，可以本人去当地劳动仲裁部门申请仲裁
2022-10-16 15,340 -
合同到期后甲方加时不加薪拒签可以要求经济补偿吗？
优先承租权是租凭合同约定的条款，不能抛开合同单独转让优先承租权。
2022-10-01 15,340 -
因老板突然降薪我可以随时离职吗?还没签劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
2022-10-02 15,340 -
合同快到期了，我想在续签时提加薪，劳务合同续签涨薪可以吗？
你提出劳务合同续签涨薪，单位有权不同意，合同到期终止，单位有权选择是否继续与你签订劳动合同。可以在到期之前签订劳动合同，也可以在之后签订，之后签订的合同标准按照原合同履行或双方协商一致。
2022-08-05 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,421 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,660 2022.05.11 -
01:11
商品房买卖合同可以加名字吗商品房买卖合同是否可以加名字要看买房在哪一个阶段。具体需要区分向政府部门备案前或者向政府部门备案后两个阶段。如果在订立合同之后，尚未办理备案登记和银行抵押贷款，此时合同尚未向政府部门备案，主体仍未确定，当事人可以和开发商解除原合同，重新签订
2,458 2022.04.15
