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2015年9月3日工作可获吗

2022-10-30 21:57

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2022-10-30回复

专业分析:

人力资源和社会保障部2015年8月18日发布消息称,在2015年9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

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