您的位置:法师兄 > 专业问答 > 产假不够继续请假怎么请

产假不够继续请假怎么请

2022-08-02 11:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-08-02回复

专业分析:

按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。 产假不够的话,可以延长的哦,先到公司里交接一下事情好,最好是等6个月左右时再过去上班,到时断奶了,对宝宝也会好一点的,工作后,压力会很大的。 但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

休完产假可以继续请假。女职工生育享受不少于九十天的产假,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工依法享受孕期、产期和哺乳期,产假结束后,还可以与用人单位协商休育期假。

章法律师

广东律参律师事务所

产假休完后是可以继续请假的,一般在产假结束后,可以休九个月的哺乳假,但哺乳假在法律上没有强制性规定,女职工与用人单位可以先进行协商。用人单位对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等设施。

律师普法更多>>
  • 产假休完后可以继续请假吗
    产假休完后可以继续请假吗

    产假休完后可以继续请假,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但哺乳假在法律上没有强制性规定,女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建

    2020.05.19 398
  • 产假后继续请假社保公司交吗
    产假后继续请假社保公司交吗

    按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。如停缴社保,可以向

    2020.12.27 640
  • 请产假的请假事由怎么写
    请产假的请假事由怎么写

    尊敬的领导:本人已近临产(本人于xxxxx月份怀孕,预产期为xxxx月xx日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(固始)与工作单位(南阳)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为x

    2020.04.15 1,214
专业问答更多>>
  • 产假后能不能继续请假

    针对产妇的症状,劳动法给出来不同的规定。 劳动法规定: 1、基本产假98天,其中产前可以休假15天。 2、生育时遇有难产的,可增加产假30天。 3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15~

    2022-07-17 15,340
  • 产假后继续请假怎么书写?

    本人于****年**月**日开始休产假,假期将于200*年**月**日结束。由于孩子尚小,特向部门及总公司人力资源部申请将产假延长3个月,即延长至20xx年*月**日为止,**日恢复上班。 但,若工作

    2022-05-24 15,340
  • 产假休完继续请假手续

    《女职工劳动保护特别规定》关于产假休完继续请假手续 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职

    2022-07-25 15,340
  • 产假结束如何继续请假?

    产假结束怎么继续请假,如果想延期产假,最好是在将要结束产假前,以纸质请假条的形式向单位提出延期要求,经批准同意后,复印下你的已被批准的请假条,以备应付有可能在以后与单位为延期产假而发生的纠纷。 请假需

    2022-07-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 请假不发工资合法吗 00:52
    请假不发工资合法吗

    因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支

    4,877 2022.05.11
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    7,466 2022.05.11
  • 请事假扣工资吗 01:00
    请事假扣工资吗

    请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪

    7,150 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?