用人单位不报,让我与对方私了
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首先保存好当时转账的记录以及相关的证言等，证明当时已经达成了和解，这是非常关键的事实。其次是交通肇事后逃逸会构成交通肇事罪，由于涉及到犯罪这是非常严重的行为，所以交警在处理的时候也会非常谨慎。你找寻一下事故发生后回到家里的实践证明和其他证据，通过间接证据证明自己参与了事故处理。最后，最重要的是他也无法证明为何当时没有报警，事后过了一段时间才报警，这肯定是因为赔偿金额不足以支付治疗金等，警察这种情况见多了，你只需要好好配合处理了，不要抵触公安机关，如实陈述。只要不构成逃逸，要一死或三重伤才构成犯罪，所以不用太担心，就是按照法律赔钱而已。
发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑、认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务、弃车离开事故现场后又返回等行为都将被认定为肇事逃逸。
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用人单位不与我签订劳动合同怎么办？如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者可以催告其及时签约；如果单位超过一个月仍然不签的，则劳动者可要求单位支付最多不超过十一月的每月双倍工资。如果劳动者在单位实际工作不满一年，则双倍工资从第二个月计算到其实际工作的当月为止。
2020.03.29 112 -
用人单位不能与哪些人单方解除劳动合同从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健康检查的职工，或者在诊断或者医学观察期间的疑似职业病人，患职业病或受工伤且至少部分丧失劳动能力的职工，在规定的医疗期内的患病或非因公负伤的职工，在孕期、产期、哺乳期内的女职工等用人单位均不可单方解除
2020.08.16 239 -
用工单位与用人单位解除合同用工单位与用人单位解除合同？如果双方当事人是劳动合同关系的,在一般情况下,劳动者是可以随时解除劳动合同的,是需要按照正常的离职手续解除的。但是用人单位要解除劳动合同的话,是会受到限制的。
2020.10.12 220
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工伤了怎么报单位不让报
单位不申报工伤的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内申请，或者自职业病诊断、鉴定之日起一年内。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。
2022-01-01 15,340 -
有人私用我单位公章与他人签订股份转让合同我该怎么处理?
现在司法实务中要求人章合一，就是既要有法人的签字也要有公司的章。对方是否有支付款项，没有你可以主张解除合同。股权转让协议无效情形《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫
2022-07-05 15,340 -
私了后对方报警说我逃逸
首先保存好当时转账的记录以及相关的证言等，证明当时已经达成了和解，这是非常关键的事实。其次是交通肇事后逃逸会构成交通肇事罪，由于涉及到犯罪这是非常严重的行为，所以交警在处理的时候也会非常谨慎。你找寻一
2021-12-12 15,340 -
用人单位不让走强留
法律没有关于用人单位不让走强留的规定，现实中有用人单位尽力挽留人才的情形！不过，有要求用人单位不得解除劳动合同的规定：劳动合同法第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形：劳动者从事接触职业病危害作业
2022-03-09 15,340
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别人让我打他我打了犯不犯法别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体
9,706 2022.04.18 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,478 2022.05.11 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,679 2022.04.15
