老师扣工资怎么处罚学校
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拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。
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学校老师体罚学生犯法吗学校老师体罚学生属于犯法。体罚是指教师以暴力的方法或以暴力相威胁，或以强制性的手段，侵害学生的身体健康的侵权行为，如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打嘴巴等行为。变相体罚，是指采取其它间接手段，对学生肉体和精神实施惩戒并使其受到
2021.12.13 1,538 -
学校老师打学生怎么办老师打学生的行为是违法的，属于体罚行为。具体情况如下： 1、老师不可以体罚学生。如果发生老师打学生的行为，可以向学校或者教育行政部门进行投诉； 2、如果老师打学生造成学生轻伤以上的伤害程度的话，则可以追究老师的刑事责任，即按照法律规定的故意
2022.08.01 3,680 -
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本人在学校当老师，学校教师请病假要扣工资吗？
不扣。病假在2个月以内的，基本工资、级别工资、，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴，个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、
2022-07-24 15,340 -
学校老师打学生怎么处理
一般来说是要侵权人赔礼道歉。但是如果造成人身伤害或者造成心灵创伤的，尚不构成刑事处罚的，可以按照《治安管理处罚法》进行处罚，处十五日以下拘留，二百元以下罚款或者警告。 《治安管理处罚条例》第二十二条规
2022-05-31 15,340 -
学校老师打学生怎么处理？
一般来说是要侵权人赔礼道歉。但是如果造成人身伤害或者造成心灵创伤的，尚不构成刑事处罚的，可以按照《治安管理处罚法》进行处罚，处十五日以下拘留，二百元以下罚款或者警告。 《治安管理处罚条例》第二十二条规
2022-05-29 15,340 -
学校老师打学生要怎么处理
若学校中的老师有殴打学生的行为，家长可以向教育局对其进行举报。未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。
2022-06-26 15,340
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老师劝退学生怎么起诉老师劝退学生，不可以起诉，但是可以向教育局投诉举报，任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝其退学”从字面意义上理解不具有强制性，也不应该是一种处分，所以学校若是强制性地不允许该学生到校上课，在程序上是违法的。对个别学生劝退，往往是对绝
4,067 2022.05.11 -
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老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,183 2022.04.17 -
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老师惩罚学生抄课文犯法吗老师惩罚学生抄课文犯法，要看罚抄的力度是否得当。老师让学生罚抄，如果手段程度适当的，那么一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的，那么老师的罚抄行为可能会构成体罚或者变相体罚。一般情况下，体罚的行为是违反了《中华人民共和国教师法》，通常会被所在学
8,759 2022.04.17
