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机关事业单位加班规定有哪些内容?

2022-08-09 02:36

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2022-08-09回复

专业分析:

无节制加班”弊端多多,为什么仍很普遍呢?就个案来说,不排除有的地方或有的单位在特殊时段遇到急难任务,不得不打破常规;也不排除有人能力偏低,效率低下,不得不以勤补拙;甚至不能排除有人刻意作秀,以加班来表示自己勤勉敬业。 但是,多数情况下,党政主官起早贪晚忙碌、本单位领导安排下属加班或工作人员本人主动加班,都是因工作量太大不得已而为之。而工作量太大的背后,却是我们国家的治理体制始终没有实现转型;公务员们在“为人民服务”的口号下,既做了大量有利于国计民生的有益工作,也做了大量的“无用功”,甚至干了一些扰民劳民的蠢事。

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事业单位加班工资规定如下:有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:安排延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;安排在休息日工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之两百的工资;安排在法定休假日工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。

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行政事业单位关于加班的规定为:事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行,法定节假日加班有三倍加班工资。

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