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工作十几天不想干了岗位却要求不还

2022-10-30 08:52

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2022-10-30回复

专业分析:

属于劳动纠纷,岗位保证金就是用人单位保障权利的押金。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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北京市京师律师事务所

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

工作几天不想干了有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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