劳动合同签订日期早于实际用工是否合法
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劳动合同的起始日期早于签订日期，在一定范围内是合法的，从用人单位开始用工之日起，就需要与劳动者签订劳动合同，最迟不得超过一个月，只要双方是在这一个月内及时签约就是合法的，实际的用工时间可以略早于签约的时间。
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劳动合同起始日期早于签订日期合法吗劳动合同起始日期早于签订日期是合法的。劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.01.02 256 -
合同生效日期早于签订日期是否有效合同生效日期早于签订日期是有效的。 根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立的合同，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规
2021.03.25 282 -
劳动合同签署日期和实际日期劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。
2020.01.25 369
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劳动合同起始日期早于签订日期是否合法
1、合法，劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、《劳动合同法》第十条规定，建立劳
2022-07-24 15,340 -
合同合同签订日期早于施工日期是否合法
合同签订日期晚于施工日期。民事主体从事民事活动的，应当遵循自愿原则。合同的具体内容由当事人约定，不得违反法律规定。合同签订日期也由当事人协商确定。
2021-12-26 15,340 -
劳动合同起始日期早于签订日期合法吗？
劳动合同起始日期早于签订日期是合法的。劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-07-13 15,340 -
劳动合同签订日期与实际日期不符
违法了看26条，08年11月签合同，日期却是1月违法了你得有证据，04到08未签合同得有证据，如证人证言，工资表，明册等。04到08每一年一个月工资，08年未签合同每月双倍工资，他就为了这个才跟你签1
2022-03-10 15,340
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01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,559 2022.04.17 -
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,645 2022.04.12 -
01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,268 2022.04.15
