用人单位有没有权利扣押员工的和毕业证?
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没有，突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资，或者劳动者需要用人单位代扣以外。用人单位不得私自扣除劳动者的工资，扣工资属于违法行为。
员工有权利拒加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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单位要毕业证没有用假的可以吗那看你去单位应聘的时候用的是真的学历还是假的学历了，如果你用的是假的学历应聘的，那到时候采集用的是其他学历，那你这就属于造假，按要求来说，单位是有权解聘你，并且不负任何责任的，因为是你造假在前，违反了合同。如果你应聘的时候只说了你的学历，没
2020.12.13 327 -
用人单位有权克扣员工工资吗用人单位克扣工资不合理，以下情形除外：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020.06.12 197 -
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用人单位扣押员工毕业证件
山东省劳动合同条例（修订）》第三十条用人单位应当自出具解除或者终止劳动合同证明之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续，并结清劳动者的劳动报酬和其他费用。如单位存在违规现象，也可以携带相关材料
2022-10-24 15,340 -
用人单位有权扣押毕业证及资格证吗
请问该读者的意思是想更换工作单位吗？如果是更换工作单位，毕业证书及资格证书属于个人身份方面的证明材料，非具有相应资格，并依法定程序，任何单位和个人均不得扣押。因此用人单位没有资格扣押你的毕业证及资格证
2022-03-13 15,340 -
用人单位扣押毕业证违法吗
（1）我国法律没有赋予用人单位扣押毕业证的权利，如果用人单位借故实行了扣押行为,职工就有权通过法律途径维护合法权益，讨回公道。 （2）根据你目前的叙述，有权主张的不仅仅是工资，完全有可能获得额外法定费
2022-03-08 15,340 -
用人单位扣押员工毕业证原件和手续,这样做合法吗？
山东省劳动合同条例（修订）》第三十条用人单位应当自出具解除或者终止劳动合同证明之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续，并结清劳动者的劳动报酬和其他费用。如单位存在违规现象，也可以携带相关材料
2022-10-23 15,340
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建设单位和施工单位有什么区别建设单位和施工单位区别如下： 建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，
2,426 2022.04.17 -
00:56
没有单位的人如何缴纳社保没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局
3,222 2022.05.11 -
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用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,643 2022.06.15
