合同签订时间怎么规定的,法律的规定是什么
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劳动合同签订时间规定是在建立劳动关系时。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
合同是以要约、承诺的形式缔结的。在通常的情况下,作为两种方法来表现。一个是约定通知到达了摘要者的时候合同成立。两个是在根据交易习惯或者摘要的要求进行了承诺行为时合同成立。书面签订合同时,双方当事人签字或盖章时合同成立。
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劳动合同签订时间是怎么规定的
劳动合同签订时间规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合
2020.07.26 218 -
签订劳动合同时间是怎么规定的?
劳动合同签订时间规定是这样的: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2020.12.08 119 -
合同签订时间具体是怎么规定的
合同签订时间的规定是:采用书面形式的,自双方签字盖章时或一方已经履行主要义务,对方接受时合同成立;没有采用书面形式的,自承诺到达要约人时成立;采用确认书形式的,签订确认书时合同成立。
2021.04.16 196
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合同签订时间能鉴定吗?,法律的规定是什么
合同签订时间可以鉴定的。可以通过检验文件制成时间来确定该文书的真实性。一般分为确定某一文件或文件中的某部分是什么时间制成的,以及确定某一文件的一部分与原文或某几个文件是否同时制成。
2023-01-29 15,340 -
合同签订时间是怎么规定的?
合同签订时间的规定是:采用书面形式的,自双方签字盖章时或一方已经履行主要义务,对方接受时合同成立;没有采用书面形式的,自承诺到达要约人时成立;采用确认书形式的,签订确认书时合同成立。
2023-08-29 15,340 -
合同签订的时间怎么样一定是法律的规定吗?
合同签订时间的规定是:没有采用书面形式的,自承诺到达要约人时成立;采用书面形式的,自双方签字盖章时或一方已经履行主要义务,对方接受时合同成立;采用确认书形式的,签订确认书时合同成立。
2023-09-04 15,340 -
合同签订时间怎么规定的
确定合同签订的日期具体有:如果合同是以邀约、承诺的方式订立的,那么承诺生效的时间,就是合同成立的时间;当事人双方采用信件、数据等形式订立合同,是该合同成立的时间; 订立合同在签字盖章之前,一方履行主要
2023-08-04 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,541 2022.05.11 -
01:05
自首的法律规定是什么根据《刑法》关于自首的有关规定,针对犯罪分子在其犯罪之后,自动投案,并且如实供述自己的有关罪行的,属于自首行为。通常针对自首的犯罪分子,司法部门可以实施从轻处罚、或者减轻对其的处罚。其中,对于犯罪较轻的行为,可以免除对自首人员的处罚。 针
5,344 2022.04.15 -
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合同生效的法律规定合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
2,244 2022.04.15