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单位上班是请几天假合法吗?需要请假几天?

2022-07-13 16:24

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海南在线咨询顾问团

2022-07-13回复

专业分析:

一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资21. 75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。 二、应发工资数:基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应发工资数。 三、实发工资数:应得工资扣除去请事假天数的工资、五险一金个人部分、个人所得税等,剩余的就是你实发工资数。所以请假只应该扣当天工资,扣双倍工资不合法,可以申请劳动仲裁

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章法律师

广东律参律师事务所

丧假的天数通常是介于一至三天之间,不过要是路程比较远的话,也是可以再适当的多给予一些时间。至于哪些亲属过世可以请丧假,通常情况认为是父母、子女、配偶,这里的父母就包括合法配偶的父母。但是像祖父母、外祖父母过世,是否能享受丧假。一般来说是不行的,不过还是要看单位的规定,若是不能按照丧假对待,也是允许员工请事假或者年假。职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。公民在去世之后都是可以享受到商家的福利待遇的,但并不是每个公民家属出去之后都是可以申请丧假的,必须是本人直系亲属去世之后才可以申请假期。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没有具体规定。如果是较重大的疾病,你请一个月病假并不长。完全合法的,但是你的给单位提交看病治疗的证据。你现在保留好你当时已经履行请假手续的相关证据,也可以现在和单位领导交涉时录音录像,证明你当时已经请假。公益性岗位,请假不扣工资,请事假当日不发放工资,请病假的,依法支付病假工资,劳动者不假不到三天,用人单位可以开除劳动者。

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