员工声称公司未按时缴纳社会保险，劳动仲裁机构将如何处理？
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如果您的公司没有为您缴纳社会保险费用,您可以尝试以下途径解决问题: 1. 前往劳动仲裁部门,他们会要求您的公司为您缴纳社会保险费用。如果您的公司不遵守此规定,您可以向劳动仲裁部门提起投诉。 2. 如果您的公司仍然拖欠社会保险费用,您可以向社保费收缴机关举报。社保费收缴机关有权调查您的公司的财务状况,并可要求您的公司从其账户中划出应缴纳的社会保险费用。如果您的公司的账户中资金不足以支付社会保险费用,社保费收缴机关可能会要求您提供担保,并签署一份协议,规定您未来的社会保险缴纳计划。 3. 如果您的公司既不愿意缴纳社会保险费用,也不愿意提供担保,社保费收缴机关可能会寻求法院的帮助。在这种情况下,法院可能会采取措施,如扣押您的公司资产、查封您的公司场所,或者强制您公司履行其应缴纳的社会保险费用。
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根据相关的法律规定，如果您想补缴社保的话，您可以先跟单位协商，要求单位补缴，如果协商不行的话，您可以去社保局投诉的；当然，如果您要求解除劳动合同，要求单位支付相应的经济补偿金，甚至是经济赔偿金的话，是可以申请劳动仲裁的。但是，劳动仲裁委不单独处理社保的相关事项的。以上就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助，，有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电话详谈或者是面谈的。相关的法律依据有：《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
公司不按时缴纳社保处理方法如下：直接向劳动监察部门或社保机构举报；辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿；劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。
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2024.06.19 14 -
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2020.01.04 178
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2022-01-20 15,340 -
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