您的位置:法师兄 > 专业问答 > 风险补偿金税前扣除要怎么计算?

风险补偿金税前扣除要怎么计算?

2022-08-05 16:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-08-05回复

专业分析:

关于风险补偿金税前扣除问题,可参照财政部、国家税务总局发布了《财政部、国家税务总局关于企业资产损失税前扣除政策的通知》(财税[2009]57号),对企业资产损失在计算企业所得税应纳税所得额时的扣除政策进行了明确。由于该文件是一个实体性文件,只解决了主要资产损失税前扣除标准、条件问题,没有涉及资产损失税前扣除程序、证据和管理方面的规定,因此,在损失具体认定过程中,税企双方经常出现争议。风险补偿金税前抵扣如何抵扣,为了解决上述问题,国家税务总局下发了《企业资产损失税前扣除管理办法》(国税发[2009]88号,以下简称88号文)。最近,国家税务总局根据不断变化的客观经济情况,结合当前税收征管体制改革的实际需要,又对88号文进行了修订、完善,发布了新的《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》(国家税务总局公告2011年第25号)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

由于我国法律中并未明确规定计算经济补偿金的平均工资是税前工资还是税后工资,但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看,这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的,而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资,所以经济补偿金的计算应当计税前工资计算。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、不超过36000元的税率为3% 2、超过36000元至144000元的部分税率为103% 3、超过144000元至300000元的部分税率为203% 4、超过300000元至420000元的部分税率为253% 5、超过420000元至660000元的部分税率为303% 6、超过660000元至960000元的部分税率为353% 7、超过960000元的部分税率为45%

律师普法更多>>
  • 经济补偿金计算税前还是税后
    经济补偿金计算税前还是税后

    经济补偿金一般是按税前工资来进行计算的。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。而月工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月内劳动者的平均工资。

    2020.06.01 161
  • 工资超过5000怎么计算税前扣除
    工资超过5000怎么计算税前扣除

    工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元/月,包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。

    2020.03.29 423
  • 税前4400扣除五险一金
    税前4400扣除五险一金

    由于各地的社保基数不同,导致每个地区五险一金扣除的金额各不相同,基本最低扣500到1000元吧。

    2020.12.03 885
专业问答更多>>
  • 风险补偿金税前扣除要如何计算?

    关于风险补偿金税前扣除,作为《企业所得税法》和财税200957号文的重要配套政策,25号公告内容十分丰富。它不仅涉及税收征管制度,还涉及会计处理、法律政策及经济领域各项业务活动,因此,实践中不少财务人

    2022-07-07 15,340
  • 风险补偿金税前扣除如何计算?

    关于风险补偿金税前扣除问题,可参照财政部、国家税务总局发布了《财政部、国家税务总局关于企业资产损失税前扣除政策的通知》(财税200957号),对企业资产损失在计算企业所得税应纳税所得额时的扣除政策进行

    2022-07-08 15,340
  • 投资风险补偿金税前抵扣怎么抵扣?

    作为《企业所得税法》和财税[2009]57号文的重要配套政策,25号公告内容十分丰富。它不仅涉及税收征管制度,还涉及会计处理、法律政策及经济领域各项业务活动,因此,实践中不少财务人员觉得政策条款和问题

    2022-07-27 15,340
  • 工伤赔偿税前扣除怎么计算?

    合理工伤补偿可以税前列支。 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2021〕3号)文件规定,“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:……(三)按照其

    2022-07-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除合同补偿金怎么算 01:01
    解除合同补偿金怎么算

    劳动合同解除赔偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

    1,904 2022.04.25
  • 五险一金怎么计算 01:16
    五险一金怎么计算

    五险一金的费用的计算方法是:1、单位交纳比例,养老保险金等于工资乘以百分之六,加上工资乘以百分之二十五点五;2、个人交纳比例,医疗保险金等于工资乘以百分之一,加上工资乘以百分之五点五;3、个人交纳比例,失业保险金等于工资乘以百分之一,加上工

    7,741 2022.05.11
  • 经济补偿金如何计算 01:29
    经济补偿金如何计算

    经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本

    17,614 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?