公司不承认劳动关系是不是就没有办法了,有没有相关的法律规定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
公司不承认劳动关系,可通过以下凭证申请劳动仲裁,证明双方存在劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他。
公司不承认劳动关系的办法: 1.保留能够证明员工身份的证件,如工作证、服务证、门禁卡。 2.同事的证言,最好取得在职同事的证言。 3.保存工资支付凭证或记录。 4.如果公司有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 5.申请法院调查取证。
-
公司不承认劳动关系就没有办法了吗
可以申请劳动仲裁,确认双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
2020.11.29 250 -
公司是否承认劳动关系就没有办法了
公司不承认劳动关系,可申请劳动仲裁,通过以下凭证证明双方存在劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;其他。
2020.05.25 92 -
加班有没有相关的法律规定?
法律对加班有限制规定。 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延
2020.05.05 173
-
公司不承认劳动关系是不是就没有办法了
公司不承认劳动关系的办法: 1.保留能够证明员工身份的证件,如工作证、服务证、门禁卡。 2.同事的证言,最好取得在职同事的证言。 3.保存工资支付凭证或记录。 4.如果公司有为劳动者购买社保,劳动者可
2023-01-25 15,340 -
公司不承认劳动关系就没有办法了吗?
公司不承认劳动关系的办法: 1.保留能够证明员工身份的证件,如工作证、服务证、门禁卡。 2.同事的证言,最好取得在职同事的证言。 3.保存工资支付凭证或记录。 4.如果公司有为劳动者购买社保,劳动者可
2023-01-19 15,340 -
公司不承认劳动关系就没有办法了吗
公司不承认劳动关系的办法: 1.保留能够证明员工身份的证件,如工作证、服务证、门禁卡。 2.同事的证言,最好取得在职同事的证言。 3.保存工资支付凭证或记录。 4.如果公司有为劳动者购买社保,劳动者可
2023-07-26 15,340 -
雇请临时工是不是劳动关系,有没有相关的法律规定
雇请临时工属于劳动关系。 根据规定,用人单位支付劳动者工资,为劳动者缴纳社会保险,劳动者的工作是用人单位业务的组成部分、受用人单位的劳动管理、约束等,可以认定双方间存在劳动关系。 此外,用人单位知道或
2023-08-08 15,340
-
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
2,112 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
6,227 2022.04.17 -
01:01
公司破产和法人有关系吗
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下,公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式,公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产,那么就需要对公司的财产进行
3,906 2022.04.15