工伤工资纠纷的解决方法以及法律途径
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在处理工伤事故赔偿纠纷时，您可以采取以下方法：首先，您可以与用人单位进行协商，尝试达成一致意见。如果协商无果，您可以向调解委员会申请调解。若调解协议无法达成，您可以依据劳动仲裁法规提出仲裁。对于仲裁结果不满意的情况，您可以向法院提起诉讼。 根据《工伤保险条例》第五十四条，职工与用人单位之间发生工伤待遇方面的争议，应按照处理劳动争议的相关规定进行处理。 另外，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当您与用人单位发生劳动争议时，您可以首先尝试协商、调解，若无法达成和解协议，则可以向调解组织申请调解。若调解不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，您可以向人民法院提起诉讼。
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工伤纠纷可以通过处理方式有： 1、行政争议处理，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼； 2、劳动争议处理，可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决； 3、鉴定争议处理，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。
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