一级工伤残疾赔偿标准
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工伤残疾待遇如何计算, (一)一级伤残 1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付) (二)二级伤残 1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付) (三)三级伤残 1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付) (四)四级伤残 1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付) (五)五级伤残 1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付) 3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴; 4、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算 (六)六级伤残 1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付) 3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴; 4、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准10个月计算。 (七)七级伤残 1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付) 2、一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准15个月计算。 3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准8个月计算。 (八)八级伤残 1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付) 2一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算。 3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算。
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工伤一级残疾赔偿标准是工伤保险基金按伤残等级发放一次伤残补助,一级伤残为27个月工资。每月伤残津贴由工伤保险基金支付,一等伤残为本人工资的90%。如果职工伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的,则由工伤保险基金补足差额。
从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴,标准为:7个伤残13个月的本人工资;劳动合同、聘用合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。
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