小产后多久公司才不能规定去开除
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1、按照相关的法律法规规定，统一规定流产产假是15天或者42天，在流产产假之内公司不能开除员工。怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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小公司多久才能注销呢小公司一般需要两到三个月的时间注销。由清算组制作清算报告，报送公司登记机关，申请注销公司登记。 经登记主管机关核准后，收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。公告公司终止。
2020.10.29 113 -
公司注册后多久才开户公司注册后，需要在领取营业执照的三十日内开户，需要持有关证件，向税务机关申办税务登记。并且公司需要自主选择一家商业银行开立一个日常转账结算和现金收付的基本账户。
2020.10.28 908 -
辞职多久才能离开公司如果劳动者提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内存在提前三日通知公司，到期就解除劳动合同，能离开公司。公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司。
2020.02.13 100
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小产后多久内是不能被公司开除
1、按照相关的法律法规规定，统一规定流产产假是15天或者42天，在流产产假之内公司不能开除员工。怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得
2022-05-21 15,340 -
为什么小产后不能给公司开除
1、按照相关的法律法规规定，统一规定流产产假是15天或者42天，在流产产假之内公司不能开除员工。怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得
2022-06-02 15,340 -
公司注册后一般多久才能开户？
注册公司开对公账户时间国家暂时没有规定具体时间。实践中公司在成立后，为了能正常开展业务，应立即申请开通对公账户。
2023-02-19 15,340 -
辞职后要多久才能正式离开公司
如果劳动者提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内存在提前三日通知公司，到期就解除劳动合同，能离开公司。公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司。
2022-07-11 15,340
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00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,169 2022.04.17 -
00:58
起诉后要多久才能开庭民事案件法院受理立案以后，一般也要分简易程序还是普通程序。 简易程序一般一个月内要开庭。如果是普通程序的案件，不公告的一般两个月之内要开庭。如果要发公告送达起诉书副本传票的，一般是三个多月，到四个月之间要开庭。 《民事诉讼法》第一百六十一条
3,956 2022.04.15 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,719 2022.04.17
