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辞退工资当天发吗对于辞退工资是否应当当天发这个问题，根据《工资支付暂行规定》第９条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资以及《工资支付暂行规定》第１８条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
2020.06.21 179 -
员工被辞退当月工资怎么算属于公司辞退行为的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.08 651 -
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被辞退当月工资全发吗
要看情况的，不是论月的，用人单位与劳动者解除劳动关系是按最后实际工作的天结算工资的。法律规定被辞退时当月工资是会发放的，因为劳动法中规定，劳动者只要劳动，那么就有权利享受到相应的劳动收入，即使是被辞退
2022-05-13 15,340 -
单位辞退员工当月的工资全发吗
根据情况，不是月，用人单位和劳动者解除劳动关系是根据最终实际工作日结算工资。法律规定当月工资将被解雇，因为劳动法规定，只要劳动者工作，就有权享受相应的劳动收入，即使被解雇，也可以享受工资收入，如果用人
2021-12-25 15,340 -
被辞退工资是当天发放吗
解除劳动合同当日应该结清工资，经济补偿金也是当日发放。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣
2022-03-21 15,340 -
2022年员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗
若属于入职后意外怀孕，单位是不能够辞退该员工的。 《劳动合同法》第8条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这里强调劳动者需要如实说明的是与劳动合同直接相关的基
2022-11-10 15,340
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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,130 2022.05.11 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,673 2022.04.15 -
00:54
2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
3,982 2022.05.21
