《无效劳动合同的认定标准》

2021-11-27 10:27

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2021-11-27回复

专业分析：

无效劳动合同的认定标准：根据《劳动合同法》第二十六条，导致劳动合同无效或者部分无效的情形主要有三种：一是通过欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立劳动合同；二、用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的；三、违反法律、行政法规的强制性规定。

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