工伤职工可以享受工伤保险待遇吗
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1.丧失享受待遇条件的。2.拒不接受劳动能力鉴定的。没有经过劳动能力鉴定，就无权享受工伤保险待遇。3.拒绝治疗的，职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。
工伤职工可享受下列工伤保险待遇：工伤医疗待遇，即由工伤保险基金依法支付医疗费和康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及一次性伤残补助金等。
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职工和个体工可以享受工伤保险的待遇吗职工和个体工可以享受工伤保险的待遇。根据《工伤保险条例》的规定，法律法规没有禁止用人单位招聘60岁以上男女工作。雇主招聘60岁以上的男性和50岁以上的女性，只要建立劳动关系，这些工人在工作中受伤，雇主就应该承担责任。中华人民共和国境内的企业
2022.04.14 303 -
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没买工伤保险可以享受工伤待遇吧没买工伤保险也是可以享受工伤待遇的，只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序。
2020.08.02 194
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工伤职工享受哪些工伤保险待遇？工伤职工享受哪些工伤保险待遇？？
根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配
2023-02-13 15,340 -
参保职工可以享受工伤保险待遇吗
《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。员工应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可到最近的医疗机构进行急救。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗
2021-11-15 15,340 -
工伤职工复发可以享受工伤保险待遇吗？
《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤
2022-04-25 15,340 -
工伤职工离职后可以享受工伤保险待遇
五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除
2022-04-16 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,167 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,047 2022.04.17 -
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,632 2022.05.11
