交通事故工伤赔偿有什么条件
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工发生交通事故后申请工伤赔偿的条件：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；被依法认定为工伤，获得工伤认定决定书的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据我国工伤保险条例的有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
工伤交通事故双倍赔偿的条件是： 1、是因交通事故受伤的，符合工伤认定标准的； 2、是劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人的； 3、是依法缴纳了工伤保险的。
-
交通事故误工费赔偿条件是什么交通事故误工费赔偿条件：造成了当事人不能进行劳动工作的实际损失即可申领误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证
2020.05.06 76 -
工伤事故赔偿条件是什么员工因为工作而受到伤害，可以申请工伤认定，经过专业机构的认定，员工可以获得工伤事故赔偿。想要获得工伤事故赔偿，需要满足一定的条件，如单位与员工之间存在劳动关系、员工应是无过错方、员工须有受到伤害的事实以及员工是因为工作受到伤害。工行认定就是
2022.04.16 584 -
交通事故赔偿需要什么条件交通事故索赔需要准备一下这些资料： 1、交通事故的责任认定书； 2、法医鉴定材料、交通事故伤残评定书或伤残重新评定书； 3、医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书等。
2021.04.01 115
-
交通事故工伤赔偿有什么条件？
交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工
2022-04-14 15,340 -
交通事故工伤赔偿条件
在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。交通事故私了后，工伤不再承担医疗费，残疾辅助器具费，护理费、交通费、住院伙食补助
2022-03-26 15,340 -
交通事故通过工伤赔偿条件是什么
职工发生交通事故后申请工伤赔偿的条件：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；被依法认定为工伤，获得工伤认定决定书的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定
2022-05-22 15,340 -
交通事故工伤认定有什么条件
发生交通事故，申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看：（1）是否属于上下班途中？“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。（2）受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶
2022-02-18 15,340
-
01:31
交通事故工伤怎么赔偿当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以申领赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据进行报销。受到非本人主要责任交通事故伤害的，需
3,090 2022.04.17 -
01:05
交通事故工伤怎样赔偿交通事故工伤同时涉及民事民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。根据规定，当交通事故和工伤同时发生时，伤者既可以享受工伤赔偿也可以向交通事故的肇事司机索赔。但二者的赔偿顺序并没有明确的规定，仅规定医疗费不得重复索赔。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾
1,354 2022.04.17 -
01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
1,407 2021.04.25
