公司过节我能够申请护理假和年休假吗
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休过婚假和产假还能休年假，因为根据《企业职工带薪年休假实施办法》，明确规定了职工依法享受的婚假和产假等国家规定的假期不计入年休假假期，也就是说休了婚假和产假同样还可以休年休假。
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请了年休假还可以请护理假吗请了年休假还可以请护理假。二者的性质不同，年休假是对在单位连续工作一年以上的职工的奖励；而护理假是给妻子怀孕的男职工的假期。只要符合休假条件的，可以休年假和护理假。
2020.10.19 117 -
年休假申请理由休年假不需要理由，只需要自己提出。作为单位，的确需要统筹安排，但作为职工，想开始年休假，只需向单位提起申请就可。申请也无需理由，只需说清自己打算在何时到何时休年休假。申请年假的条件是在公司里面工作的时间已经超过了一年以上的时间。
2020.08.30 1,073 -
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请了年休假还能请护理假吗
请了还可以请护理假，两者是不同的假期，不可以抵消。是职工一年一次的假期，护理假是男人为护理配偶生产的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。
2022-08-31 15,340 -
休哺乳假还能申请年休假吗
休产假不影响年休假，但是法律规定没有哺乳假，用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的，可以先行安排为年休假，是否可以休年休假按用人单位规定。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第
2022-08-11 15,340 -
年假能和春节一起休吗
用人单位具有年假安排权，用人单位同意的，可以与一并安排休假。《职工带薪条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，
2022-09-02 15,340 -
春节和年假能一起休吗
使用者有年薪安排权，使用者同意的，可以和春节一起安排休假。《员工带薪休假条例》第五条公司根据生产、工作具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排，也可以分阶段安排，一般不
2021-10-25 15,340
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被起诉的公司能够申请破产吗被起诉的公司可以申请破产。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的应当申请破产。而申请破产与企业被起诉之间，并不冲突。若在人民法院受理破产申请后。有关债务人的民事诉
2,234 2022.04.15 -
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,606 2022.05.11 -
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
2,973 2022.05.11
