破产赔偿合同未到期请工人赔偿违约金合适吗
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合同未到期员工辞职需不需要赔偿违约金,根据情况而定:如果没有涉及到企业对员工培训等项目,是不用支付违约金的,只需提前30日书面告知公司即可;如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动者在劳动合同未到期时辞职,如果违反了关于服务期的约定,要按约定支付违约金;辞职后违法了关于竞业限制的约定,给单位造成损失的,也要支付违约金;但除上述情形外,一般不需要支付违约金。
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2022.08.12 252 -
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2021.01.29 221
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2022-07-01 15,340 -
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1、人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费
2022-05-23 15,340 -
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2022-03-12 15,340
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承包合同未到期违约怎么赔偿承包合同尚未到期对方出现了违约行为,经过催告之后,对方仍然不采取补救措施的话,当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意,这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说,就算合同尚未到期,也可以主张违约责任。具体的赔偿方案,可以由合同当事人
1,503 2022.04.17 -
01:12
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12,301 2022.04.15 -
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违反合同违约金怎么样赔偿违反合同违约金赔偿,具体情况如下: 1、当事人可以约定一方违约时,需要根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求,适当予以增加。
1,583 2022.05.11