标准工时包括在计件工资还是原计件工资啊
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计件工资制属于的是综合计算工时的工作制,劳动者的工资收入是同本人的工作绩效直接挂钩的。单位应当根据标准工时制来确定其劳动定额和计件报酬标准。
计件工资属于综合计算工时工作制。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
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计件工资是否属于标准工时
计件工资属于综合计算工时工作制。 计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
2020.05.17 116 -
计件工资是否属于标准工时?
计件工资属于综合计算工时工作制。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2020.10.14 171 -
计件工资属于标准工时吗
计件工资属于综合计算工时工作制,一般每周不超过40个小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应劳动者每周至少休息一日。
2020.05.13 461
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计件工资包括标准工资吗
计件工资制度属于综合计算工时的工作制,是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。标准工时则是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
2022-07-02 15,340 -
计件工资的标准工时
标准工时每日不超过8小时、每周不超过40小时.对实行计件工作的劳动者,用人单位标准工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.根据1994年劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条第三款的规定,实行计件
2022-03-17 15,340 -
计件工资包括哪些
计件工资包括: (1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资; (2)按工作任务包干方法支付给个人的工资; (3)按营业额
2022-06-28 15,340 -
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劳动定额和计件报酬标准是计件工资制的重要要素。计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一。根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定,对实行计件制工作的劳动者,用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定
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