2018年企业转业新政策
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根据《军队转行干部配置暂行办法》,担任团级以下职务(包括处级以下文职干部和受到相当待遇的专业技术干部,下同)的军队干部有以下情况之一,包括军队干部转行配置计划:(1)达到平时服务现役最高年龄的;(2)受军队编制人员限制无法调整使用的;(3)因身体状况不能坚持军队正常工作,但能适应地方工作的;(4)其他原因需要退出现役转行配置。第十三条担任团级以下职务的军队干部,有以下情况之一,不列入军队干部转行安排计划:(一)年龄超过50岁(二)二级甲级以上障碍(三)患重大疾病,驻军医院以上医院诊断确认,不能继续正常工作的;(四)审查未作出结论或留党审查期限未满的;(五)故意犯罪受刑事处罚的;(六)被开除党籍或劳动教养失去干部资格的;(七)其他原因不适合转行。
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关于2022年部队转业新政策,主要包括对家属的安置以及对军人的安置,首先是对于家属的安置,如果是军队转业干部随调配偶或者子女的在就业时,政府会进行就业指导和服务。对于个人的政策,主要是根据年龄的不同,会在自主择业的时候补贴60%到95%的工资。
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关于2020年部队转业新政策,主要包括对家属的安置以及对军人的安置,首先是对于家属的安置,如果是军队转业干部随调配偶或者子女的在就业时,政府会进行就业指导和服务。如果是打算办理个体户经营的,会进行减免税费等政策扶持。对于个人的政策,主要是根
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