您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位解散退休人员怎么办,具体是怎么规定的

单位解散退休人员怎么办,具体是怎么规定的

2023-12-19 01:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-12-19回复

专业分析:

单位解散对退休的员工没有任何的影响,员工可以正常领取退休金,劳动者退休之后,和单位之间不再存在劳动关系,单位解散也不需要补偿退休的员工,但是需要对在职员工进行补偿,要给一定的经济补偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般只要办理了退休,同时都要办理的退休证,退休证分为机关事业单位人员退休证,企业基本养老保险人员退休证。其中分为红色封面和蓝色封面两种,其用途都是一样的。

律师普法更多>>
  • 事业单位无编人员退休怎么办
    事业单位无编人员退休怎么办

    不管是否是事业单位非编制人员,只要你在该单位连续工作,在没有退休前,可按机关事业单位合同制职工办法参保,这是劳动法强制规定的。当然,目前社会上仍有相当多的用人单位没有履行劳动法赋予劳动者的权利,以各种理由躲避或者拒绝办理养老保险,你可以向当

    2020.09.06 1,160
  • 退休单位去世员工怎么办
    退休单位去世员工怎么办

    如果单位的退休职工去世,其近亲属应到当地人社局办事窗口办理领取丧葬费等相关手续,用以处理死者后事。参保人员未达到按月领取基本养老金条件,因病或非因工死亡后,无论是否有供养直系亲属,均发给一定的一次性抚恤金。

    2020.12.13 150
  • 单位没有退休人员办不到退休手续怎么办?
    单位没有退休人员办不到退休手续怎么办?

    在单位退休没有退休证,可以申请领取退休证。申请领取退休证的具体流程是: 1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证; 2、用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整; 3、加盖用人单位公章; 4、退休人签字确认领取; 5、把

    2020.06.04 245
专业问答更多>>
  • 单位解散退休人员怎么办

    单位解散对退休的员工没有任何的影响,员工可以正常领取退休金,劳动者退休之后,和单位之间不再存在劳动关系,单位解散也不需要补偿退休的员工,但是需要对在职员工进行补偿,要给一定的经济补偿金。

    2023-12-08 15,340
  • 事业单位除名人员退休如何办,具体的规定是什么

    事业单位除名人员退休办理的方法:被除名后的人员不属于事业单位的职工,则不能按照事业单位的退休规定进行处理。根据相关规定,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

    2023-08-17 15,340
  • 单位规定退休人员死亡该怎么办

    退休职工死亡时,应到当地人力资源和社会保障局办事窗口办理丧葬费等相关手续,以处理死者后事。参保人员未达到按月领取基本养老金的条件,因病非因工死亡,按月领取基本养老金退休。退休人员死亡后,无论是否有直系

    2021-11-02 15,340
  • 单位退休人员怎么办理

    1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》。 2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。 3、将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《

    2022-05-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 用人单位无故辞退员工该怎么办 00:49
    用人单位无故辞退员工该怎么办

    公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委

    2,659 2022.05.11
  • 社保交够了退休没单位怎么办 01:02
    社保交够了退休没单位怎么办

    社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案

    6,604 2022.05.11
  • 单位辞退员工怎么赔偿 01:27
    单位辞退员工怎么赔偿

    单位辞退员工赔偿的规定如下:当用人单位需要辞退劳动者时,需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准为:劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工在用人单位工作的时

    2,693 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?