员工提前半年离职后可以要求赔偿抚养费吗
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1、可以要求提前支付半年抚养费，但是通常是支付给孩子的抚养费，抚养费可以提前支付;如果经济条件允许,可以一次性给清抚养费。 2、“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。有以下几点需要注意： (1)尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校，贵族学校所多支付的择校费用，或者是因考分不够而产生的赞助费，不应当属于抚养费。子女就读未经父母双方全部同意的，不同意的父、母一方可不支付该笔费用，由同意方父、母支付。 (2)抚养费以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，该些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付。 (3)子女大病及绝症的医疗费，以社会医疗保险能报销的为限，如子女因患有肾功能衰竭需要换肾的费用、子女患有白血病需要骨髓移植的费用等都不属于抚养费之列，父母只有道义上承担该费用的责任，而不存在法律上承担该费用的义务。
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可以要求提前半年支付抚养费。抚养费的支付期限由孩子父母双方自行协商确定。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。
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可以提前半年向婆婆要抚养费吗可以要求提前半年支付抚养费。抚养费的支付期限，支付方式以及费用的多少等问题可以由双方当事人自行协商决定，协商一致的，且当事人有负担能力的是可以要求提前支付半年抚养费的。
2021.04.21 85 -
请问可否要求提前半年支付抚养费是能依法要求提前支付半年抚养费的。但是应当经过对方当事人同意或者其签订的抚养费支付方式中约定了半年支付一次抚养费的。抚养费的具体支付时间、方式可以双方协商觉得或者法院判决决定。
2021.04.25 93
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员工提前离职可以要求公司赔偿年终奖吗
1，年终奖方面，要按照你的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但你要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，你只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。 2，培训费的问题，要看是什么样的培训，若是劳动法上的
2022-01-30 15,340 -
我可以要求孩子提前支付半年的抚养费吗
1、可以要求提前支付半年抚养费，但是通常是支付给孩子的抚养费，抚养费可以提前支付;如果经济条件允许,可以一次性给清抚养费。 2、“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。有以下几点需要注意： (1
2022-06-25 15,340 -
上班族可以要求提前支付半年的抚养费吗
1、可要求提前支付半年抚养费。根据法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。2、法律
2022-11-08 15,340 -
是否可要求提前支付半年抚养费
1、可以要求提前支付半年抚养费，但是通常是支付给孩子的抚养费，抚养费可以提前支付;如果经济条件允许,可以一次性给清抚养费。 2、“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。有以下几点需要注意： (1
2022-06-24 15,340
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离婚后要求增加抚养费可以吗离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后，一方想要更改子女抚养费数额的，有两种解决方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女抚养费的，可以自主协议变更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意变更的，可以根据相关司法解释的规定，另行起诉
1,561 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,192 2022.05.11 -
00:58
离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,296 2022.04.17
