国有公司、企业、事业单位人员失职罪的构成条件是什么?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
国有公司、企业、事业单位人员失职罪的构成条件是: 1、主体要件,主体为特殊主体,即国有公司、企业、事业单位的工作人员,其他主体不构成本罪; 2、客体要件,本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序; 3、主观要件,本罪的主观方面只能由间接故意与过失构成; 4、客观要件,本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或严重亏损,致使国家利益遭受重大损失,以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权,致使国家利益遭受重大损失的行为。
《刑法》第一百六十八条,国有公司、企业的工作人员,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。 国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。 国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
国有公司、企业、事业单位人员失职罪的构成条件有: 1、客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序; 2、客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产等行为; 3、主体为国有公司、企业、事业单位的工作人员; 4、主观方面只能由间接故意与过失构成。
国有公司、企业、事业单位人员失职罪的构成: 1、主体为国有公司、企业、事业单位的工作人员; 2、主观方面只能由间接故意与过失构成; 3、客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序; 4、在客观方面表现为由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。
-
国有事业单位人员失职罪构成条件是什么?
国有事业单位人员失职罪需要以下构成要件:犯罪客体为国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序;在客观上表现为由于严重不负责任,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的行为;犯罪主体是国有公司、企业、事业单位的工作人员
2020.10.13 182 -
国有事业单位人员失职罪的构成条件
(1)主体要件。本罪的犯罪主体是特殊主体,即国有公司、企业、事业单位中从事公务的人员,既包括领导人员,也包括一般工作人员。根据最高人民法院的相关解释,国有公司、企业委派到国有控股、参股公司从事公务的人员,以国有公司、企业人员论。 (2)客体
2020.11.27 95 -
什么是国有公司、企业、事业单位人员失职罪
国有公司、企业事业单位人员失职罪,是指国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任,造成国有公司、企业破产或者严重亏损,致使国家利益遭受重大损失的行为。
2020.06.24 150
-
构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪的条件是什么
构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪的条件: 一、客体要件:本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。 二、客观要件:本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥
2023-01-15 15,340 -
什么条件下会构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪
符合以下条件的会构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪:客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序;在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或
2022-10-11 15,340 -
什么是国有公司、企业、事业单位人员失职罪
国有公司、企业、事业单位人员失职罪、(取消徇私舞弊造成破产、亏损,第168条),是指国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重亏损,致使国家利益遭受重大损失
2022-09-04 15,340 -
什么是国有公司企业事业单位人员失职罪
是指国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重亏损,致使国家利益遭受重大损失,以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权,致使国家利益遭受重大损
2022-05-29 15,340
-
01:25
企业上市的条件是什么国内企业上市的条件主要有: 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币; 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利,无重大违法行为,财务会计报表没有虚假记载、注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象等;
2,637 2022.04.17 -
01:34
国内企业上市条件国内企业上市的条件主要有: 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币; 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利,无重大违法行为,财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象等;
978 2021.03.24 -
01:52
企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算,工作每满一年补偿一个月的工资,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月的可请求半个月
971 2022.04.17