劳动合同法所调整规范的单位具体是指哪些
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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劳动法的调整范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，一般不属于合同有关法律的调整范围，而是适用有关该身份关系的法律规定；但是没有相关规定的，也可以根据其性质参照适用有关合同的规定。
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具体哪些协议不属于合同法调整范围?不属于合同有关法律调整范围的是：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，应当适用有关该身份关系的法律规定；但是没有相关规定的，也可以根据其性质参照适用有关合同的规定。
2021.04.22 175 -
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2020.07.14 336
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