我想咨询一下试用期十天后没签合同被辞退要怎么办？
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根据我国劳动法，对试用期十天后没签合同被辞退怎么办解答如下： 根据你这样试用期十天后没签合同被辞退的情况，劳动者被无故辞退的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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入股没签合同可以退，但是应当承担违约责任。根据《民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
租房签合同时要注意以下几点： 一、租房前应当了解的情况： （1）出租人是否有权出租住房，要看其产权证，验看出租人的身份证是否与产权证一致。 （2）该住房是否有合法的出租文件，即《房屋租赁许可证》。 （3）查看房屋的实际使用条件与状况。 （4）红线界定范围的平面图（双方加盖公章） 二、哪些房屋不能出租根据《城市房屋租赁管理办法》，下列房屋不能出租： （1）未依法取得房屋所有权证的 （2）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或以其他形式限制房地产权利的 （3）共有房屋未取得共有人同意的 （4）权属有争议的 （5）属于违法行为的 （6）不符合安全标准的 （7）房屋已抵押，未经抵押权人同意的 8）不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定的 （9）有关法律、法规规定禁止出租的其他情形。 三、承租人是否能改变房屋用途承租人需改变合同约定的用途的，应当事先征得出租人同意。“住宅不得改变使用性质。因特殊情况需要改变使用性质的，应当符合城市规划要求，其业主应当征得相邻业主、使用人和业主委员会的书面的同意，并报区、县房地产管理部门审批。物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和公共设施，不得改变使用性质”。承租人使用房屋所发生的水、电、煤、气、通信等费用，由承租人承担但租赁合同另有约定的，从其约定。物业管理费用，由房屋所有权人承担，另有约定的，从其约定。
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我想咨询一下合同签了反悔了能退钱吗合同签了反悔了，如果双方协商一致可以解除合同并返还财产，但是因为当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的
2023.03.03 22 -
合同没到期被辞试用期合同未到期辞退要怎么办？1、单位若是违法解除劳动合同，那么从2008年起算，要求支付赔偿金，即经济补偿金的双倍。 2、单位若不存在违法情形，就是按照正常情形结束劳动合同，那么要很自负您经济补偿金，从2008年起算到离职前一天。这期间，按照满一年补偿一个月的工资，不
2024.05.16 22 -
我现在还在试用期，咨询下试用期签3年劳动合同吗劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024.06.29 28
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老公被辞退我想咨询签订劳动合同后被辞退经济补偿吗
如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
2022-06-21 15,340 -
最后一天辞退，我在试用期的最后一天被告知不续签合同？
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果双方有争议的，可携带身份证、劳动合同及其他相关事实材料至单位所在地镇劳动保障部门处理。
2022-10-21 15,340 -
我想咨询一下中介买卖房要签合同吗？
肯定是要和中介签合同的啊。 首先一定要选择一家大的信誉好的中介机构，有很多您想不到的问题他们能够替您想到，毕竟居间方也就是中介公司是有义务在买卖双方交易签订买卖合同过程中保持公平公证，使双方利益不受到
2024-09-02 15,340 -
想咨询入职三天被辞退了，该怎么办
如果约定了试用期，根据《中华人民共和国劳动法》 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应
2022-07-08 15,340
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01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,732 2022.04.17 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,939 2022.05.11 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
994 2022.06.15
