公司裁员员工能拒绝吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝，其余情况下暂时没有规定可以拒绝。不过如果你不属于上述两种情况也不用太过担心，在公司提出裁员的时候你可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝，其余情况下暂时没有规定。如果你不属于上述两种情况，在公司提出裁员的时候你可以要求公司支经济补偿金。
-
-
公司裁员员工可以拒绝被裁吗?公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。
2020.09.03 379 -
公司裁员的员工可以拒绝被裁吗公司裁员员工，若是不属于优先留用的员工，是不可以拒绝被裁的。根据相关法律规定，应当优先留用的人员有与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的等。
2020.07.16 270
-
公司裁员员工可以拒绝吗
公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。
2022-11-03 15,340 -
公司裁员员工可以拒绝被裁员吗？
1、公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。 2、员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。 3、若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动
2022-11-08 15,340 -
公司裁员员工可以拒绝被裁吗？
公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。
2022-07-04 15,340 -
公司裁员员工可以拒绝被裁吗
公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。
2022-05-16 15,340
-
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,636 2022.04.17 -
01:00
被公司裁员能赔多少被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
945 2022.06.22 -
01:05
公司裁员有补偿吗公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
3,798 2022.04.15
