单位未在合同到期前签署新合同，是否需要承担赔偿责任？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不承担。借款合同有担保人时，担保人要在债务人逾期不偿还债务时，才要承担担保责任。所以借款合同未到期的，担保人不承担担保责任。担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但是法律另有规定的除外。担保的范围有约定从约定。无约定的，法定担保范围为： 1、主债权，有称原债权、本债权，是担保的重要内容; 2、利息。包括法定利息和约定利息。 3、损害赔偿金;指债务人因不履行债务或者不适当履行债务给债权人造成损害而支付的赔偿费用。 4、违约金;指合同一方因不履行或不适当履行合同时，为违约行为支付的带有惩罚性或者补偿性的金钱。 5、延迟利息;指由于人延迟履行而导致的利息，延迟利息是法定的附随性债权，因此不必经当事人特别约定或登记，即属于房地产抵押的担保范围。
-
员工不签合同是否单位有赔偿责任？员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法
2020.09.13 127 -
-
员工不签合同，单位承担责任吗员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依
2021.11.13 20
-
单位与合同到期时是否签署赔偿协议
根据我国现行法律规定,在法定的劳动合同期限届满之后,双方都将终止履行现有的劳动合同。 然而,如果在合同到期后仍然继续留在原用人单位工作,实际上就存在着一种被称为“事实劳动关系”的法律状态。为了确保权
2024-11-24 15,340 -
合同中未规定员工保险责任，用人单位是否需承担赔偿责任？
在我们现阶段的职责范围中，需要履行的义务包括但不限于以下几点： 1. 补缴劳动者在劳动关系期间应享有的社会保险费用。 2. 严格按照法律法规规定，向劳动者按时足额支付每满一年一个月工资的经济补偿。经
2024-11-18 15,340 -
是否可以在合同到期后签署新的合同？
在劳动合同期限届满时,双方可以自由协商或者依据相关法律法规进行续签。在此期间,如果劳动者仍然留在原用工单位,而原用工单位未提出反对意见,则双方都同意继续履行劳动合同,按照原来的条款和条件。 对于劳动
2024-11-27 15,340 -
未签劳动合同是否单方面承担责任
1、关于未签订劳动合同的责任归属，在我国法律规定就是公司的责任。 2、如果单位不在规定的时间内与职工签订书面劳动合同的话，那么单位需要支付职工双倍工资。
2022-11-15 15,340
-
01:03
担保合同未生效如何承担责任担保合同未生效，也不意味着有过错的当事人不需要承担法律责任。就算双方没有成功订立合同，根据我国民法典第五百条的规定，受到损失的一方可以要求对方承担缔约过失责任。另外需要注意，根据我国民法典第五百零七条的规定，合同不生效的，也不会影响合同中有
1,100 2022.04.17 -
01:15
承包合同未到期违约怎么赔偿承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人
1,754 2022.04.17 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
1,029 2022.06.15
