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员工违反公司制度,现在对他要辞退他签的是劳务合同

2023-06-17 11:33

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2023-06-17回复

专业分析:

如果是劳务关系可以随时辞退,但是如果构成事实劳动关系,那么辞退要合法,否则可能涉及赔偿金。

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