工伤指甲脱落赔多少钱

在发生工伤事故时，若因工作原因导致指甲脱落，则可根据工伤保险法规获得相应的工伤医疗待遇及停工留薪期等待遇。但需注意的是，由于其实施的伤情并未达到手指间关节离断这一严重程度，因此无法被评定为伤残等级。 尽管尚无伤残等级，员工仍有权享受工伤医疗及停工留薪期等待遇。具体而言，工伤医疗待遇包括以下几个方面：首先，对于治疗工伤所需的各项费用，如符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准者，皆由社保基金给予全额报销；其次，社保基金还将按照所在地区的相关规定，向员工支付住院伙食补助费；最后，对于劳动能力鉴定费用，同样由社保基金据实支付。

看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5．因履行职责遭致人身伤害的。 6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7．因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9．在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。［1］（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。） 10．法律、法规规定的其他情形。