在单位上了四年班了，用人单位不在与我续签合同有补偿金吗？
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劳动者在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工 作时被辞退，用人单位应当额外支付劳动者一个月工 资。同时因该种原因解除劳动合同的，用人单位应当 向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者每工作 一年给付一个月平均工资的标准补偿给劳动者。
首先，你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险。再根据社会保险法中第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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合同到期单位不在续签有补偿吗合同到期单位不续签合同员工有补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.21 155 -
在单位上班得了病单位有责任吗在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2020.03.12 387 -
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在单位工作5年了，现在单位不给我续签合同
可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同
2022-07-05 15,340 -
单位合同到期了，我不想续签合同了，单位给我有经济补偿吗？
合同到期员工不予续签的，没有补偿。本律师建议，合同到期后，不要急于离职，如果公司不与员工续签而要求继续工作的，可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，合同到期后，如果公司不予续签的，可以要求公司支付经
2022-10-17 15,340 -
我在单位上班3年，现在单位关门不做了，我的经济补偿金应该有多少
你在单位上班3年，现在单位关门不做了，那么要按照劳动合同法规定，支付你经济补偿，即3个月工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的；第四十六条有下列情
2022-03-05 15,340 -
用人单位以前签了劳动合同现在不续签要补偿吗
劳动合同期满，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期的劳动者是否有补偿，根据具体情况确定：单位维持或者改善原劳动条件，员工仍然不续签的，不予经济补偿。如果单位降低原有劳动条件，员工不续签
2021-11-09 15,340
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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
842 2022.04.17 -
00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,715 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,941 2022.04.17
