公司欠款被传唤出去,员工可以起诉离职吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司涉嫌诈骗,公司由人组成,警察是否传唤退休员工,取决于退休员工在职时是否参与诈骗,涉案金额大小,与员工退休多久无关。如果离职员工在工作初期参与诈骗,不仅会被公安传唤,还会被追究刑事责任。但是只要该离职的员工当时没有参与诈骗,一般关系不大,即使警察找你,也只是例行公事的盘问,甚至不会找你。不要以为你离职了,公安找不到你。一般情况下,如果员工离职,公司仍然会保留相关信息。包括简历、联系电话和地址、身份证复印件、工资卡、网上社交账户等相关信息。如果警察真的想联系你,很简单。即使没有你现在的联系电话和住址,也可以直接在公安官网发函发公告!但这一般是最后的选择,即其他方式无法联系到你,可能会发函发公告!发函发公告视为联系你。至于你有没有看到,那不是他们的责任。如果你之前的工作内容涉嫌诈骗,警察肯定会传唤,甚至可能被追究刑事责任。一旦警察根据线索传唤你,建议积极配合,争取从宽处理。
《中华人民共和国刑法》第三十一条 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
不可以。母公司与子公司各有自己独立的财产和债务,母公司是以其出资额或所持有股份为限承担责任,母公司的债务应由母公司用自己的资产予以清偿;子公司作为独立的法人以其全部资产对它自己的债务承担责任。
如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护自身合法权益就等于没天理。
-
被公安机关传唤可以带律师一起去吗
可以。律师担任辩护人的,应当根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
2020.06.24 823 -
派出所传唤可以不去吗
违反治安管理的行为人是必须要接受公安机关的调查的,公安机关对于违反治安管理行为人经过负责人的批准是可以传唤调查的,在传唤的时候应该将原因还有依据告知被传唤人。警察传唤是必须要去的,要是被传唤人没有正当理由或者是不接受传唤或者逃避传唤的情况下
2021.11.17 1,975
-
被派出所传唤可以不去吗
不能不去派出所传唤。因此警察传唤必须去,如果不去,对被传唤人无正当理由拒绝接受或逃避传唤的,经领导批准,可依法实施强制传唤。
2021-11-03 15,340 -
去派出所被传唤可以被拘留吗
被警方带去协助调查,没有非法犯罪,最长24小时,但公安机关协助调查,如刑警队、经济调查队、禁毒队协助调查,基本上是非法嫌疑人,经过48小时的调查,大部分转移到拘留中心。公安机关是否被拘留,取决于当事人
2021-12-25 15,340 -
被传唤人可以不去吗?
传唤有二种,一种是刑事上的传唤;一种是治安上的传唤。 一、不同的传唤,性质不同: 刑事上的传唤,前提是刑事立案,传唤的对象是犯罪嫌疑人;否则只能使用询问通知书而不是传唤证;在治安管理中,对有违反治安管
2022-06-29 15,340 -
公司拖欠工资员工可以提出离职吗?
因公司拖欠工资员工能立即提出离职。 依据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳
2022-04-18 15,340
-
01:06
公司拖欠工资多久可以起诉
原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题,起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的,首先要写
3,246 2022.04.15 -
01:03
派出所可以口头传唤人吗
派出所可以口头传唤人。派出所打电话给违法人员,要求其到指定地点接受调查的,是属于口头传唤,当事人不接受传唤的,可以强制传唤。需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,
3,173 2022.05.13 -
00:56
公司拖欠工资多少天可以起诉
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律并没有明确规定公司拖欠工资后得达到多长时间才能够起诉。因此,一般只要出现公司没有在约定时间内支付工资的情况,无论拖欠工资多少,员工都可以向人民法院提起诉讼。但是值得注意的是,员工应当在知道
2,866 2022.04.17