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报生育险单位就不发工资了吗女职工产假期间的工资，一般由社保局发放生育津贴，企业无需支付。若单位有定期缴纳生育保险费，在产假期间企业无需向职工支付工资，而是由单位凭女职工的生育凭证到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的
2020.01.17 931 -
有生育险产假不发工资违法吗1、合法，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 3、如果单位没
2020.06.07 189 -
怀孕后生育险可以不发工资吗有生育险由生育保险基金支付生育津贴，在此期间用人单位不支付产假工资；但未向女职工支付生育津贴的产假期间，用人单位应当向女职工支付产假工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2020.07.15 168
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有生育险不发产假工资吗
有生育险发产假工资，对于生育保险基金未向女职工支付生育津贴的产假期间，用人单位应当向女职工支付超出部分的产假工资。
2022-06-03 15,340 -
生育津贴是不是工资都有？
生育津贴是职工生育保险的一部分，主要保障企业职工生育期间能得到必要的经济补偿。一般来说，产假期间享受生育津贴就不再同时发工资。不过，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育津贴有明确的计
2022-04-05 15,340 -
请问“生育保险”是什么意思
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保
2022-04-15 15,340 -
生育险和生育津贴是不是一回事
生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。 1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度； 2、生育
2022-05-28 15,340
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请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,884 2022.05.11 -
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,206 2022.05.11 -
01:15
交了五险为什么查不到生育险交了五险查不到生育险的原因是，生育险与医保险合并了。在2019年3月份的时候，国家发布政策文件，要求各统筹地区需在2019年底前，出台生育险与职工医保的合并方案。目前超20个省份，公布了合并方案：包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏
35,362 2022.04.17
