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我的一个特殊工种工资单和保健费单拿不了了

2022-07-13 16:10

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2022-07-13回复

专业分析:

一、劳动法并无限定有害工种每月保健花费的,由各用人单位根据本单位的事实上情况自行制定有害工种的补贴准则。 二、〈中华人民共和国职业病防治法〉对有职业危害工种的保护限定主要有:第十八条建设事项的职业病防护设施所需花费应当纳入建设事项工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设事项的防护设施设计,应当经安全生产监督管理部门审查,符合国家职业卫生准则和卫生要求的,方可施工。 第二十二条用人单位应当保障职业病防治所需的资本投入,不得挤占、挪用,并对因资本投入不够导致的后果承受职责。第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。 第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的限定组织出工前、在任期间和离岗时的职业健康体检,并将体检结果书面告知劳动者。职业健康体检花费由用人单位承受。

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