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节前欠薪事件多发劳动者该如何维权

2022-10-20 17:38

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2022-10-20回复

专业分析:

1、老板拖欠工资,违反了《劳动合同法》,可以按照第85条的规定,打12333向劳动监察投诉,由劳动部门责令限期支付。rr2、老板不签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第10条,可以按照第82条的规定,向老板索赔双倍工资。rr3、老板没有缴纳社会保险,应该补缴。rr4、维权建议:打12333向劳动监察投诉,申请劳动仲裁rr《中华人民共和国劳动合同法》rr第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:r(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;rr第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。r已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。rr第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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张丽丽律师

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发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解; 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,可以向当地的劳动监察大队投诉; 3、如果投诉未果,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。

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