节前欠薪事件多发劳动者该如何维权
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1、老板拖欠工资,违反了《劳动合同法》,可以按照第85条的规定,打12333向劳动监察投诉,由劳动部门责令限期支付。rr2、老板不签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第10条,可以按照第82条的规定,向老板索赔双倍工资。rr3、老板没有缴纳社会保险,应该补缴。rr4、维权建议:打12333向劳动监察投诉,申请劳动仲裁rr《中华人民共和国劳动合同法》rr第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:r(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;rr第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。r已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。rr第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人欠薪的,劳动者维权途径有: 1.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院在接到劳动者申请后应当依法发出支付令督促用人单位向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2.劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 3.劳动者对仲裁结果不服的,可以提起诉讼。
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(一)准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登
2022-09-08 15,340 -
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2022-10-13 15,340
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