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用人单位应当依法制定、修改或者决定有关劳动规章

2022-02-03 07:55

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2022-02-03回复

专业分析:

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬工作时间、休息和休假劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者,并向劳动者提供书面文本。

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