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实习期期就干了一天不想干了但是合同上写了要赔违约金怎么办

2022-10-24 21:42

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浙江在线咨询顾问团

2022-10-24回复

专业分析:

实习期不单单是单位在考察劳动者,同时也是劳动者在考察用人单位。双方都有解除劳动合同的权利。而且,违约金不得超过用人单位对劳动者的培训费用。如果没有培训,不必理会。

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合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。 如果有以下情形之一的,劳动者应当支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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