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被刑事拘留期间的教师按什么程序发工资?

2022-08-07 19:29

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2022-08-07回复

专业分析:

教师被判拘役,也就是说有违法行为并受到了法律处罚。 如果单位规章制度里有明确注明,“有违法犯罪行为并被依法追究责任”时可以解除劳动合同,单位可以解雇该教师并不支付任何经济补偿。 即使单位决定不解雇该教师,由于该教师在拘役期间不能提供劳动(上课),所以单位也不需要支付工资。

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北京市京师律师事务所

被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。

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