代签劳动合同违法吗？
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法律上 代签劳动合同如果授权代理人代签，那么是属于合法的。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。 一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力： 一、劳动者书面授权别人代签； 二、劳动合同由别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。 他人代劳动者签订劳动合同时，HR要代签人出示劳动者的委托书并电话沟通确认才可，电话沟通时为了保留证据，建议告知劳动者后电话录音，以示尊重，亦有提醒劳动者HR手里有录音证据，不能随意否认委托代签劳动合同的行为。 如果HR事前没有保留书面委托书，也没有录音录像的委托证据，事后也未补正，将来与劳动者发生争议时，将无法举证证明代签人有权代签的行为，所代签的劳动合同没有法律效力。 《劳动合同法》第八十二条设立的目的是为了保护劳动者的合法权益，敦促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，并非是劳动者用于侵犯对方权益的手段和工具。当用人单位未尽到其义务时，劳动者可向法院申请仲裁，要求用人单位支付二倍工资。但当用人单位已履行义务，而因不可抗力，意外情况或者劳动者拒签等用人单位以外的原因造成劳动者未订立书面劳动合同的，不属于用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况。故在劳动合同履行过程中，劳动者和用人单位都需要秉持诚信原则，正确行使自身权利，积极履行自身义务。
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法律上代签劳动合同合法，但是需要劳动者授权。用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，如果用人单位有充分证据证明代签劳动合同是劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，劳动合同有效。
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代签劳动合同合法吗代签劳动合同有授权且内容合法的，法律承认。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。
2021.02.14 172 -
代签劳动合同犯法吗?代签的定金合同是当事人委托的，并且合同当事人具有民事行为能力，自愿签订合同，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，代签的定金合同具有法律效力。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律
2021.05.18 85 -
公司代签劳动合同合法吗?公司代签劳动合同的行为一般是不合法的，如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，那该代签的劳动合同是有效的。
2020.07.02 171
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如果是代签劳动合同违法吗？
很多人不知道代签劳动合同违法吗，具体来说首先这是一份无效合同。既然无效，对双方都没有约束力。要看员工告什么，告不签合同用工，还要看公司是否履行了合同责任，如果都履行了，如按时足额发工资，上社保等，也不
2022-08-19 15,340 -
代签劳动合同属于违法
公司签订劳动合同的行为一般是违法的。劳动合同经劳动者本人同意，劳动者实际接受劳动合同内容的，劳动合同有效。
2021-12-21 15,340 -
代签劳动合同合法吗
法律上签订劳动合同是合法的，但需要劳动者的授权。用人单位或者其他人代替劳动者签订劳动合同的，用人单位有充分证据证明劳动者本人同意签订劳动合同，或者劳动者以实际行为接受劳动合同的，劳动合同有效。
2021-12-21 15,340 -
公司代签劳动合同合法吗
1、公司代签劳动合同的行为一般是不合法的，如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，那该代签的劳动合同是有效的。反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动
2022-11-13 15,340
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00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,107 2022.04.17 -
01:06
试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
563 2023.01.04 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,256 2022.04.15
