用人单位使用童工是否合法？
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用人单位非法使用童工是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
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用人单位使用童工违法吗用人单位使用童工是违法行为。 根据《劳动法》相关规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.10.14 189 -
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用人单位非法使用童工是否违法？
如果用人单位非法使用童工，是违法的，可由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。国家对女职
2022-07-02 15,340 -
用人单位非法使用童工是否违法
如果用人单位非法使用童工，是违法的，可由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。国家对女职
2022-06-23 15,340 -
用人单位雇佣童工违法吗,使用童工是否违法
单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。
2022-05-15 15,340 -
用人单位使用童工违法吗
用人单位使用童工是违法行为。 根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2022-05-13 15,340
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1,060 2022.05.11 -
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